Французская студия Don’t Nod, известная по Life is Strange, Vampyr и Banishers: Ghosts of New Eden оказалась под угрозой банкротства. Об этом сообщил профсоюз работников игровой индустрии STJV. По его данным, компания начала процедуру финансовой защиты от несостоятельности, поскольку не может расплатиться с долгами.
Как утверждает профсоюз, руководство сначала сообщило об этом финансовым изданиям и только потом сотрудникам. Глава студии Оскар Гилберт (Oskar Guilbert) назвал процедуру превентивной мерой. Однако STJV считает, что ситуация близка к худшему сценарию.
Ещё в прошлом году руководство предложило представителям работников два возможных исхода: студия найдёт финансирование для будущих игр, но всё равно сократит часть сотрудников, либо не получит денег и будет ликвидирована. Теперь, по словам профсоюза, положение настолько тяжёлое, что у Don’t Nod не хватает средств даже на выплаты сотрудникам, которых уже решили уволить.
Под угрозой оказалось и завершение последнего проекта студии — игры под кодовым названием P14. По данным STJV, руководство планирует масштабные увольнения, которые затронут почти все рядовые должности. В частности, работу могут потерять все шесть аниматоров, все три художника по персонажам, все три концепт-художника и все шесть младших продюсеров. Под сокращение также попадут 18 из 22 программистов, восемь из десяти художников по окружению и четыре из восьми гейм-дизайнеров.
Профсоюз обвиняет руководство в том, что оно выбирает конкретных сотрудников, которых хочет оставить, вместо того чтобы сохранять необходимые рабочие места. STJV считает такой подход незаконным.
При этом, как утверждает организация, руководство рассчитывает продолжить работу над проектом за счёт аутсорсинга и привлечения сторонних специалистов. Профсоюз сомневается, что такой план сработает: переход от внутренней разработки к внешним подрядчикам потребует дополнительных расходов, а студия потеряет опыт сотрудников, которые занимались игрой на протяжении всего производства.
STJV также раскритиковал переговоры между руководством и представителями работников. По версии профсоюза, компания не собиралась идти на уступки и готова предложить сотрудникам лишь минимальные выплаты, предусмотренные законом.
Организация утверждает, что проблемы Don’t Nod копились годами. Руководство, по её мнению, игнорировало предупреждения представителей работников, руководителей среднего звена, профсоюза и финансовых аудиторов, надеясь найти деньги на слишком масштабный и дорогой проект.
Больше двух лет руководство пыталось найти финансирование, раз за разом получая отказы. Сотрудникам приходилось постоянно готовить новые демоверсии для каждой выставки, встречи и Gamescom. Руководство позволило ситуации зайти в тупик. Оно увлеклось собственными мечтами и поверило, что они обязательно станут реальностью.STJV
Консультации с представителями сотрудников должны завершиться 3 ноября. После этого у регионального ведомства по вопросам занятости и промышленности будет 21 день на рассмотрение плана сокращений. Если его одобрят, сотрудники могут получить уведомления об увольнении уже 25 ноября. В случае отказа руководству придётся искать другой способ спасти компанию от банкротства.
